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上海华虹宏力半导体制造有限公司

    信息类型:宣讲会     发布日期:2017-10-11     浏览次数:1191



   2017-11-02 14:00 至 2017-11-02 16:00      临港校区D教205




关于我们

 

上海华虹宏力半导体制造有限公司(以下简称“华虹宏力”)是华虹半导体有限公司(股份代号:1347.HK)之全资子公司,由原上海华虹NEC电子有限公司和上:炅Π氲继逯圃煊邢薰拘律韬喜⒍,是全球领先的200mm纯晶圆代工厂。华虹宏力在上海运营三座晶圆厂,月产能16万片,其200mm晶圆代工能力在中国名列前茅。公司总部位于中国上海,在中国台湾地区、日本、北美和欧洲等地均提供销售与技术支持。公司员工人数4,000余人。

 

创新的特色工艺技术

华虹宏力专注于研发及制造专业应用的200mm晶圆半导体,尤其是嵌入式非易失性存储器及功率器件。公司亦提供先进的射频、模拟及混合信号、电源管理IC及微机电系统(MEMS)等晶圆代工服务。利用自身的专有工艺及技术,为多元化的客户制造其设计规格的半导体,客户包括集成器件制造商、系统及无厂半导体公司。

 

领先的生产制造能力

华虹宏力现运营三座200mm晶圆厂,洁净室面积约34,000平方米,厂区面积约30万平方米,具备充足的发展空间,产能规模位居国内8英寸ic制造行业首位,工艺能力已达90纳米。


一站式全程服务

华虹宏力为客户提供包括各类IP库、设计流程支持、版图设计等芯片设计服务,并依托强大的自有晶圆级芯片测试能力,为客户提供一站式服务。


严格的品质管理保障

华虹宏力先后通过了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系、ISO 27001信息安全管理体系、 ISO/TS 16949汽车业管理体系、QC 080000有害物质过程管理体系认证,获得Sony Green Partner证书,并于2013年获得由APQO(亚太质量组织)授予的全球卓越绩效奖最高级别World Class奖项。华虹宏力由此具有更卓越的产品品质和更高的信息安全性。

 

华虹宏力将持续专注于200mm特色工艺平台的研发和拓展,成为设计企业可信赖的芯片制造伙伴。




招聘岗位

 

岗位

学历

专业

人数

研发工程师

硕士及以上

微电子、电子信息等

30

工艺整合工程师

本科及以上

微电子、电子信息、材料等

50

良率提升工程师

本科及以上

微电子、电子信息、物理、材料等

15

工艺工程师

本科及以上

物理、材料、化学、化工、光学等理工科专业

100

设备工程师

本科

自动化、机械、电子电气、机电工程等

240

计划工程师

本科

工业工程、工商管理、自动化等

10

厂务工程师

本科

环境工程、电气工程及其自动化等

35

信息技术工程师

本科

计算机科学与技术、软件工程等

20



Total

500

 

岗位职责

l  研发工程师:

1. 编写设计规则、电性等相关技术文件;

2. 追踪工程试验批确保流片按计划完成,根据统计分析解决问题;

3. 根据要求,完成相应电路设计及前后仿真和验证,进行布局和测试芯片设计,完成电路设计仿真报告;

4. 积极推动工艺的简化和优化,参与新设备、新材料的评估,最大限度地降低成本;

5. 持续提升电性量测的稳定度。

 

l  工艺整合工程师:

1. 负责新工艺及新技术的开发和转移,并使之适于量产;

2. 负责量产产品工艺流程及规格制定;优化工艺流程,稳定产品指标,提高良率与整体质量,降低生产成本;

3. 负责协调良率提升、工程部和生产线发现制造工艺过程的问题,提出解决方案并实施以提高良品率;

4. 通过TCAD软件,为需要的项目建立仿真DECK,并校准;对工艺与器件电学参数的进行仿真;通过仿真结果,提出器件优化方案,以及下一轮实验条件。

 

l  良率提升工程师:

1. 负责生产线缺陷的检查、控制,对缺陷进行分析,统计及分类;

2. 使用SEM 及EDS 分析;

3. 改善工艺流程,提高产品良率;

4. 快速异常产品分析及处理。

 

l  工艺工程师:

1. 负责解决生产设备的工艺问题,减少工艺缺陷;

2. 负责工艺的日常维护、改善、开发,维护工艺的稳定性;

3. 负责评估新设备,新工艺及新材料;提高工艺水平,降低成本;

4. 负责统计制程管理,监控及提高工艺参数的综合制程能力(CPK);

5. 编写,改进标准操作流程并制定培训计划。

 

l  设备工程师:

1. 负责生产相关之设备的维护、故障排除、校验及改进工作;

2. 协助完成设备和零部件的购置使用评估以及进行持续改进工作;

3. 负责评估、改善、执行设备零部件使用;

4. 通过second source、维修作业自主化、优化作业条件等方法,不断降低成本;

5. 强化供应商的管理,提高服务质量;

6. 编写标准操作流程并制定培训计划。

 

l  计划工程师:

1. 订单生产排程工作,主要包括产出需求更新,投片计划,生产数据维护及相关报表制作及提供;

2. 光罩入厂进度追踪及晶圆下线申请工作,主要包括光罩进厂需求计划,光罩制作进度追踪以及晶圆投片申请;

3. 后段委外加工计划,主要包括委外加工出货计划制定及采购需求申请,委外加工指示及回货入库指示发布,在制品进度追踪,委外加工计划相关报表的制作及提供;

4. 设备产能监控及优化、生产计划及优化、订单生产周期监控及优化、总体产能规划及实施、工厂布局、固定资产管理评审。

 

l  厂务工程师:

1. 通过对指定范围的动力系统:电气系统、冷冻机组等机械空调系统、洁净室空调系统、真空系统、废气处理系统、纯水系 统、废水系统、化学品和气体系统的能力完善和提高计划实施,促使生产能力的提高和完善;

2. 通过对指定范围的动力系统:电气系统、冷冻机组等机械空调系统、洁净室空调系统、真空系统、废气处理系统、纯水系统、废水系统、化学品和气体系统的运行管理,包括制定出相应的管理要领书、作业指导书,进行操作、教育和培训,应对紧急情况处置,做好检修和保养技术支持,促使以上各系统稳定运行;

3. 通过参加岗位培训、业务交流、新技术情报收集,促使自身及部内员工业务能力的提高。

 

l  信息技术工程师:

1. 公司网络通讯系统、办公管理系统、企业信息管理系统、生产自动化控制系统、关键数据库管理及维护;

2. 各业务部门的业务需求了解,需求分析及对应;

3. 公司各管理及生产控制系统的相关应用开发,如中间接口编写、桌面应用程序开发、网页程序开发等;

4.     利用最新信息技术不断完善优化各信息系统,以支持公司业务发展,提高公司的信息化管理水平及工作效率;

5.     公司的信息安全体系的正常运行,确保公司各方信息安全。



全面奖酬

 

薪资制度

十四个月固定薪资,与业绩相匹配的季度奖金,公司提供具有行业竞争性的薪资以及丰富的激励计划。

福利制度

弹性的假期制度,医疗保障计划,宿舍,免费工作餐等。

人才激励

价值工程提案奖,专利发明奖励,上海户口办理,长期服务奖等。

职业生涯规划

公司强调员工与公司共同发展,在组织内部为员工建立了管理、技术、职能多轨道的发展通道,员工可以按照自己的特长、潜能和意愿,寻找适合自己的职业发展路径。


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